CNP Assurances mutuelle d’entreprise : avis, tarifs, devis

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Depuis le 1er janvier 2025, la mutuelle collective CNP Assurances s’impose comme un nouvel acteur clé dans le secteur de la santé et de la prévoyance. Née de l’union entre La Mutuelle Générale et le groupe CNP Assurances, cette nouvelle filiale consacre 60 % de son activité aux entreprises. 

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Histoire et réputation

La protection sociale fait partie de l’histoire de La Mutuelle Générale et CNP Assurances depuis leur création. Leur rapprochement se fait sur des valeurs et un savoir-faire communs. Leur expertise repose sur une parfaite maîtrise du métier d’assureur et la faculté à proposer une approche personnalisée à chaque client, avec des solutions sur mesure et un accompagnement de qualité. 

Revenons sur l’histoire de ces deux acteurs.

La Mutuelle Générale, engagée pour le bien-être des salariés

Fondée en 1945, La Mutuelle Générale était initialement dédiée aux besoins des employés des PTT avant d’ouvrir ses services au grand public. La Mutuelle Générale sert plus de 1,4 million de personnes (particuliers, professionnels et entreprises).

La Mutuelle Générale est réputée pour la qualité de son service client.

Elle est également reconnue pour son engagement dans des actions de prévention santé. En effet, la Mutuelle Générale est particulièrement impliquée en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE).

Ses engagements sont les suivants :

• Garantir des offres et des services de qualité, en mettant l’accent sur la fiabilité
• Œuvrer activement pour le bien-être général
• Réduire son empreinte environnementale et valoriser une approche éco-responsable dans ses activités

CNP Assurances, leader de l’assurance de personnes

Depuis près de 175 ans, CNP Assurances inscrit la protection sociale au cœur de son identité et consolide sa position parmi les leaders de l’assurance de personnes.

Avant même la création de la Sécurité sociale, l’entreprise s’est démarquée en introduisant des mécanismes de mutualisation des risques.

Devenue filiale à 100 % de La Banque Postale en 2022, CNP Assurances incarne aujourd’hui un acteur public engagé.

CNP Assurances, une gamme de services pour toutes les entreprises

CNP Assurances : pour les TPE, PME

CNP Assurances propose une offre dédiée aux petites et moyennes entreprises (PME), avec un conseiller dédié.

L’entreprise bénéficie en effet d’un interlocuteur unique qui assure le suivi du dossier tout au long de l’année. Cette démarche vise à simplifier les échanges et à garantir une gestion fluide des contrats de complémentaire santé.

CNP Assurances pour les HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants)

CNP Assurances dispose également de services spécialement adaptés aux besoins du secteur HCR.

L’offre propose plusieurs niveaux de couverture. Les dirigeants peuvent ainsi établir une couverture qui répond aux attentes de leurs équipes, avec la possibilité d’affilier immédiatement les nouveaux salariés et de bénéficier d’une gestion simplifiée au quotidien.

Dès le premier niveau de couverture, les salariés accèdent à des services supplémentaires tels que le réseau de soins Itelis. L’assistance 24h/24 et la téléconsultation médicale sont également incluses.

La complémentaire santé HCR est conforme aux exigences de la convention collective nationale HCR, tout en proposant des tarifs compétitifs et des garanties solides.

Avec un tarif de base raisonnable (dès 43,66 € par mois et par salarié*), la complémentaire Santé HCR présente une solution économique pour les employeurs.

*tarif constaté sur le site la mutuelle générale en septembre 2024 –  1,13% du PMSS 2024 par mois par salarié pour la base obligatoire souscrite par l’employeur avec un taux d’appel à 43,66€ jusqu’au 31/12/2024.

Les avantages de la complémentaire Santé Entreprise de CNP Assurances

Les entreprises clientes de CNP Assurances bénéficient d’une grande liberté dans la gestion de leur complémentaire santé.

Pour commencer, la possibilité de contacter leur conseiller dédié par différents moyens – en agence, au téléphone, ou en ligne – offre une flexibilité appréciable dans la communication.

De plus, l’accès à un réseau de plus de 2 500 établissements mutualistes, médicaux et sociaux sur l’ensemble du territoire français assure une couverture étendue, permettant aux salariés de bénéficier de soins de qualité où qu’ils se trouvent.

La complémentaire santé de CNP Assurances est conçue pour répondre aux obligations légales des entreprises.

L’offre permet également aux entreprises de choisir si elles souhaitent proposer la même couverture santé pour tous leurs salariés ou si elles préfèrent adapter les niveaux de garantie en fonction des catégories de personnel.

L’offre Santé Entreprise de CNP Assurances est conforme au dispositif 100 % Santé, qui garantit aux salariés l’accès à des équipements et soins en audiologie, optique, et dentaire sans reste à charge. 

CNP Assurances met à disposition des entreprises des exemples concrets de remboursements selon la formule choisie, offrant ainsi une transparence totale sur les prestations couvertes.

CNP Assurances : des offres de mutuelle et de prévoyance pour TPE et PME

Les offres Santé Entreprise et Santé HCR proposent chacune plusieurs niveaux de couverture, avec un total de 11 niveaux pour la mutuelle Santé Entreprise à partir de 10 salariés.

CNP Assurances dispose également de contrats de prévoyance, indispensables aux salariés en cas d’événements de la vie impactant leur capacité à travailler. Cette offre s’adresse spécifiquement aux TPE/PME jusqu’à 99 salariés et comprend les prestations suivantes :

• Couverture de Base : protection fondamentale à travers des garanties telles que le décès, l’arrêt de travail et l’invalidité.
• Décès : le versement d’un capital ou d’une rente aux enfants, avec 8 niveaux de prestation disponibles.
• Arrêt de travail : des indemnités journalières sont versées pour maintenir le niveau de vie du salarié, jusqu’à 9 niveaux de prestation.
• Invalidité : une rente est prévue pour compenser partiellement ou totalement la perte de salaire, avec 9 niveaux de prestation envisageables.

Garanties optionnelles : parmi elles, nous trouvons des allocations pour le prédécès du conjoint, les obsèques, ou encore une rente éducation pour les enfants.

Un ajout significatif à cette offre est le capital pour maladies graves et redoutées, couvrant des pathologies lourdes telles que le cancer, l’AVC ou encore la maladie d’Alzheimer. Ce capital est conçu pour aider les salariés à faire face aux dépenses importantes et à protéger leur revenu en cas de maladie grave.

CNP Assurances accompagne également les salariés et leurs familles dans les moments difficiles à travers une gamme complète de services d’assistance :

• Aide à domicile et auxiliaire de vie en cas d’hospitalisation ou d’immobilisation, incluant la garde des enfants et l’accompagnement des proches.
• Soutien en cas de décès, avec assistance pour les démarches funéraires et accompagnement psychosocial.
• Conseils d’experts pour gérer les conséquences d’un accident ou d’une maladie, avec notamment un soutien pour l’adaptation du domicile et un accompagnement professionnel et psychologique.

Pour les entreprises intéressées par les offres prévoyance, Santé Entreprise et Santé HCR de CNP Assurances, il est recommandé d’utiliser un comparateur de mutuelles spécialisé. Cet outil permet d’obtenir une vue détaillée et structurée des différents niveaux de couverture, afin de simplifier le choix de l’offre la plus adaptée aux besoins spécifiques de l’entreprise et de ses salariés.

Avis sur CNP Assurances

CNP Assurances affiche, sur son site, un taux de satisfaction chez ses clients de l’ordre de 96 %.

Les avis suivants ont été recueillis sur le site de l’assureur en décembre 2025.

“J’ai souscrit CNP Assurances dès l’embauche de mon premier salarié. Depuis, elle s’est toujours adaptée aux évolutions et à la croissance de mon entreprise.” Erica, Fondatrice, PME de 39 salariés

“En lançant mon activité, je ne savais quasiment rien de mes obligations en santé et en prévoyance. L’accompagnement de CNP Assurances a été déterminant pour mettre en place facilement la bonne couverture.” David, Gérant, PME de 28 salariés

“En moins d’une demi-heure, nous avions sur la table toutes les solutions pour l’assurance santé de mon entreprise. Et avec la signature électronique, la souscription ne m’a pris que quelques minutes.” Alain, Responsable RH, PME de 58 salariés