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La mutuelle d'entreprise (ou complémentaire santé collective) est un régime de protection sociale à destination des salariés. L'objectif de cette mutuelle est de compléter la couverture santé de base fournie par la Sécurité sociale. Toutes les entreprises françaises sont contraintes de proposer à ses salariés un contrat de mutuelle d'entreprise (depuis la mise en place de la loi ANI en 2013).
Les cotisations à une mutuelle d'entreprise sont partagées entre l'employeur et les salariés. La part prise en charge par l'entreprise varie en fonction de la convention collective mais ne peut être inférieur à 50% des cotisations.
* Janvier 2024 : Prix constaté pour une entreprise de conseil en systèmes d'information de 5 employés.
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Le coût d'une complémentaire santé collective varie en fonction de plusieurs facteurs : la taille de l'entreprise, la localisation géographique et la répartition des cotisations entre l'employeur et les salariés. Les garanties offertes sont également déterminantes dans le prix d'une couverture santé.